中天财经

    昨日召开的广西康达年度股东大会,与会者寥寥,加上律师、记者不到20人,代表的股权数与23日临时股东大会接近,为6000多万股,股权争斗的双方均出席。会议进行得平静而顺利,各项议程都顺利通过。唯一令人费解的是,股东大会第七项提案："关于调整公司董（监）事津贴的方案"。

    根据方案,董事长专职津贴每月调整为1500元；副董事长、监事会主席为1200元；董事、董秘为1000元；监事为900元,与原岗位津贴相比,上述高管增加额均为50%。

    对此,公司的解释是,董（监）事的岗位津贴标准是1997年制订的,为强化激励机制,因而加薪。令人不解之处在于,本次股东大会通过的《广西康达（集团）股份有限公司法人治理实施细则》第六章第三十八条明文规定,"公司应建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度,并予以充分披露"。

    一个连续二年亏损,经营陷入困境的企业,如此加津贴,不知投资者该如何评说。