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深圳证券交易所创业企业培训中心主任陈鸿桥日前在参加“APEC金融与高新技术论坛”时指出，必须在创业企业培训中冲击中国企业普遍存在的盲目自大，冲击企业把上市作为最终目的而漠视“诚信”的投机趋向，冲击妨碍企业持续发展、自以为是的固有思维模式，要营造充满“诚信、负责任、创新”意识的现代企业家精神氛围。

　　陈鸿桥表示，根据深交所创业企业培训中心对300家创业企业进行的调研显示，创业企业具有科技含量高、主营业务突出、企业家有创业激情和强烈的历史使命感等优势。但创业企业在成长过程中，普遍对如何做好风险控制、用人原则的把握、具备怎样的心态进入管理企业并进入资本市场、知识产权管理、如何用好资本市场这一工具等方面存在困惑。

　　陈鸿桥认为，在创业企业培训工作中必须结合各时期各创业企业的成败案例，关注成功中可能隐含的失败因素；注重基础管理能力的提升，做好组织机构的建设、风险控制、激励机制、人力资源的管理等最基础最根源的管理问题；提高持续学习能力，学会分享与交流，引入“企业教练”的管理技术，建立学习型组织，营造企业家交流平台。他强调，创业企业领导人特别需要训练和提升，必须从心态和理念入手，把“诚信、负责任”当成一个严肃的课题进行深层次反思，这是资本市场对企业最基本的要求之一，也是对企业家最基本的要求。

　　据悉，深交所创业企业培训中心自成立以来已经组织了7期培训，主要对象就是高科技企业和新兴企业的董事长、总经理，今年已经进行了500家企业的培训工作，下一步计划是对1000家中国最具潜力的创新企业董事长、总经理作一轮比较系统的培训。