发表人:guest
发表时间:08/20 14:26
回答数:1
标题: 李泳集
内容:请问贵公司未来5年的发展规划目标是什么?
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:29
标题:回复:李泳集
内容:请问您是在问广东证券还是想了解科大创新的发展规划?

发表人:zhouxuan
发表时间:08/20 14:10
回答数:1
标题: 请问:主营业务主要集中在什么方面?
回复人:张建生
回复时间:08/20 14:29
标题:回复:请问:主营业务主要集中在什么方面?
内容:本公司产品主要分为化工新材料和电子两大类,其中化工新材料包括辐射法生产的乳胶系列产品,电子产品包括医疗电子、电力安全和消防安全产品。

发表人:darksee
发表时间:08/20 14:21
回答数:1
标题: 贵公司号称产品达国际先进水平,请问已打入哪个欧美国家市场?市场占有情况如何?
内容:如果没有出口,在国内的市场占有率如何?
回复人:冯士芬
回复时间:08/20 14:29
标题:回复:贵公司号称产品达国际先进水平,请问已打入哪个欧美国家市场?市场占有情况如何?
内容:本公司在上市前主要产品市场在国内,我们与其他公司产品配套出口到17个国家与地区,公司上市后会利用我国加入WTO所提供的机遇,努力开拓国际市场,争取在短时间内从国内走向国际。

发表人:机构投资者
发表时间:08/20 14:24
回答数:1
标题: 陆晓明
内容:贵公司地处科教名城,科技先进成果层出不穷,请问:贵公司是否有从事风险投资的意向?
回复人:陆晓明
回复时间:08/20 14:27
标题:回复:陆晓明
内容:本公司本次募集的资金将严格按照招股说明书中的募集资金投向来发展公司的成熟产品,扩大生产规模和市场占有率。同时为保持公司未来持续的发展后劲,我们将对高新技术成果给予关注。

发表人:兴致勃勃
发表时间:08/20 14:20
回答数:1
标题: 作为一家高科技企业,在激烈的竞争中制胜的关键在于人才,不知贵公司高级研发人员的年薪有多高,允不允许高过董事长的年薪呢?
回复人:陈宗海
回复时间:08/20 14:27
标题:回复:作为一家高科技企业,在激烈的竞争中制胜的关键在于人才,不知贵公司高级研发人员的年薪有多高,允不允许高过董事长的年薪呢?
内容:公司正在国家政策允许的范围内采取各种有效的激励手段,吸引、稳定和培养人才。

发表人:raft
发表时间:08/20 14:12
回答数:1
标题: 日本恒星股份有限公司是一个什么样的公司?在贵公司发起设立中,该发起人起的作用是什么?
回复人:张建生
回复时间:08/20 14:26
标题:回复:日本恒星股份有限公司是一个什么样的公司?在贵公司发起设立中,该发起人起的作用是什么?
内容:日本恒星为日本国企业,公司位于日本东京都中央区新川1-26-2号,成立于1989年,资本金为41,075万日元,社长李坚。日本恒星主要从事计算机应用系统的设计、改造、开发以及为投资海外的日资企业提供系统咨询服务,同时重点开展以中国为中心的海外市场营销业务。 该发起人可以为公司带来海外市场的信息。

发表人:ok
发表时间:08/20 14:21
回答数:1
标题: 我懒得看招股书,请回答
回复人:中天主持
回复时间:08/20 14:24
标题:回复:我懒得看招股书,请回答
内容:由于投资者问题比较多,请在提问前认真阅读招股说明书,有的放矢,提高提问和嘉宾回答的效率。谢谢!

发表人:兴致勃勃
发表时间:08/20 14:14
回答数:2
标题: 近几年国家大量发行国债,加大基础设施建设投入,相信给公司带来不少发展的机遇,但目前很多经济学家已开始对继续的财政政策产生担忧,一旦国债规模减少,基础设施投入也会受到影响,由此也将会对贵公司较为不利,那么对此贵公司有何对策来预防这些不利的环境变化,以保证稳定的经营?
回复人:冯士芬
回复时间:08/20 14:23
标题:回复:近几年国家大量发行国债,加大基础设施建设投入,相信给公司带来不少发展的机遇,但目前很多经济学家已开始对继续的财政政策产生担忧,一旦国债规模减少,基础设施投入也会受到影响,由此也将会对贵公司较为不利,那么对此贵公司有何对策来预防这些不利的环境变化,以保证稳定的经营?
内容:本公司的发展战略是以技术创新作为基础,高新技术的发展和核心是在人才的集聚,那么本公司在基础设施投入的比例上不会成为投资的主要部分。会有一定比例控制。因此当环境政策变化时,公司具有较多的灵活性,能适应市场发展的需要,不会因为政策的变化为公司带来重大影响。
回复人:陈宗海
回复时间:08/20 14:24
标题:回复:近几年国家大量发行国债,加大基础设施建设投入,相信给公司带来不少发展的机遇,但目前很多经济学家已开始对继续的财政政策产生担忧,一旦国债规模减少,基础设施投入也会受到影响,由此也将会对贵公司较为不利,那么对此贵公司有何对策来预防这些不利的环境变化,以保证稳定的经营?
内容:我们已经充分考虑了这个因素,本公司的产品主要面向市场高端,具有较强的市场竞争力。

发表人:拜拜
发表时间:08/20 14:09
回答数:1
标题: 公司在未来的经营中是继续保持多元化的发展还是逐渐缩小范围,突出其中一项主营?
回复人:陆晓明
回复时间:08/20 14:21
标题:回复:公司在未来的经营中是继续保持多元化的发展还是逐渐缩小范围,突出其中一项主营?
内容:本公司将继续加强公司自动化和民用核技术两项核心技术的应用研究,重点发展核技术应用领域的高新技术产品。

发表人:新股杀手
发表时间:08/20 14:21
回答数:1
标题: 请问摇号、中签是否会有作弊行为? :(
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:21
标题:回复:请问摇号、中签是否会有作弊行为? :(
内容:肯定不会。

发表人:ok
发表时间:08/20 14:18
回答数:1
标题: 到底跟600309有什么区别?
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:20
标题:回复:到底跟600309有什么区别?
内容:本公司产品分为化工新材料和电子两大类,其中化工新材料包括辐射法生产的乳胶系列产品。

发表人:NN
发表时间:08/20 14:14
回答数:1
标题: 陆晓明
内容:请问:贵公司有四大类的产品,辐射法生产的乳胶系列产品、医疗电子产品、电力安全产品、消防安全产品。现在这四大类的产品分别占全公司销售额各多少百分比的份额?
回复人:陆晓明
回复时间:08/20 14:19
标题:回复:陆晓明
内容:请参阅招股说明书。

发表人:ok
发表时间:08/20 14:13
回答数:1
标题: 公司上市后业务发展方面有什么新打算
回复人:陈宗海
回复时间:08/20 14:19
标题:回复:公司上市后业务发展方面有什么新打算
内容:公司将致力于现有产业做强做大。

发表人:GG
发表时间:08/20 14:06
回答数:1
标题: 公司产品类别多,行业跨度大,如何解决此类风险?
回复人:陈宗海
回复时间:08/20 14:17
标题:回复:公司产品类别多,行业跨度大,如何解决此类风险?
内容:本公司确定了适合自身发展的以核心技术为主线的经营管理架构方案,形成了以民用核技术和自动化技术为技术平台的新型业务体系。这种以核心技术为主线的经营管理架构使得公司能够集中较多的资源对核心技术进行深度研发,有利于核心技术向纵深发展,从而可以提升核心技术水平,强化知识产权地位。

发表人:我不想问
发表时间:08/20 14:16
回答数:1
标题: 请根据实际情况,估计一下上市首日开盘价??!!
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:17
标题:回复:请根据实际情况,估计一下上市首日开盘价??!!
内容:这由证券市场当时的情况来决定。

发表人:guest
发表时间:08/20 14:15
回答数:1
标题: 请问
内容:贵公司只在上星期四的上海证券报上刊登了招股说明书, 而这两天在三大报上竟然找不到贵公司的发行公告!!! 请问本次募集新股,贵公司为什么如此低凋?
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:17
标题:回复:请问
内容:我们的发行公告详见8月19日的上海证券报

发表人:机构户
发表时间:08/20 14:07
回答数:1
标题: 请问公司高层领导:公司的高科技产品在国内外同行中的地位及竞争力如何?
回复人:冯士芬
回复时间:08/20 14:16
标题:回复:请问公司高层领导:公司的高科技产品在国内外同行中的地位及竞争力如何?
内容:本公司大多数高新技术产品具有原创性的成果,大多数属国内领先与国际先进水平,因此具有较强的市场竞争能力。

发表人:guest
发表时间:08/20 14:11
回答数:1
标题: 请问贵公司的消防安全电子产品的市场竞争优势在哪里?
回复人:陆晓明
回复时间:08/20 14:15
标题:回复:请问贵公司的消防安全电子产品的市场竞争优势在哪里?
内容:主要是技术优势所带来的产品性能和质量上的优势。

发表人:MM
发表时间:08/20 14:09
回答数:1
标题: 请问张建生:这次新发2500万股后,预计今年每股平均销售额是多少?
回复人:张建生
回复时间:08/20 14:14
标题:回复:请问张建生:这次新发2500万股后,预计今年每股平均销售额是多少?
内容:我们会努力地扩大公司产品的销售规模。

发表人:lily
发表时间:08/20 14:06
回答数:1
标题: 公司治理
内容:请介绍贵公司在内部激励、约束机制方面优势与不足,贵公司在建立对高级管理人员、专业技术人员的激励、约束机制方面有何具体措施和打算?
回复人:冯士芬
回复时间:08/20 14:14
标题:回复:公司治理
内容:考评机制:由董事会按照经股东大会批准的《公司年度经营计划与预算报告》所确定的经营目标与高管人员签订的《年度公司经营目标责任书》具体规定的业绩和履职情况进行考评。 激励机制:实行年薪制,由基薪、年度经营奖励、额外奖励组成。年度经营奖励根据经营业绩目标完成情况确定,超额完成经营目标,可获得额外奖励。公司已决定在国家有关法律、法规许可并经有关部门批准的情况下,在公司全体高管人员和骨干员工中推行期权期股计划。 约束机制:公司通过章程、《劳动合同》以及其他财务人事管理等内部管理制度,对高管人员的行为、权限、职责等作了相应的约束。

发表人:ok
发表时间:08/20 14:10
回答数:1
标题: 与600309有什么区别
回复人:李泳集
回复时间:08/20 14:14
标题:回复:与600309有什么区别
内容:区别很大。
 
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